Augmentation de salaire : 7 conseils pour négocier avec succès
La négociation d'une augmentation de salaire peut être difficile en raison de la peur ou du doute de soi. Prenez le contrôle de votre carrière en surmontant cet obstacle.
Rôles clés du climat économique, du timing et du salaire actuel
Dans notre expérience, la plus grande erreur des professionnels est de ne pas prouver que leur valeur dépasse leur salaire actuel. Obtenir une augmentation dépend de deux facteurs : quantifier clairement sa contribution à l'entreprise et construire un argumentaire solide. Voici sept conseils pour vous aider à prouver que vous méritez plus d'argent et à demander une augmentation de salaire.
1. Développez vos compétences pour avancer
Si vous avez acquis une nouvelle qualification, achevé une formation ou participé à un programme de développement professionnel, faites-le savoir à votre supérieur. Présentez comment vous envisagez d'appliquer vos nouvelles connaissances et compétences pour apporter des bénéfices à l'entreprise.
2. Allez au-delà des attentes
Votre salaire actuel récompense le fait d'atteindre vos objectifs. Pour prouver que vous méritez plus, dépassez régulièrement vos ICP (Indicateurs Clés de Performance) et gardez-en une trace. Utilisez des chiffres de revenus, des retours de clients et des statistiques de croissance pour montrer comment votre performance profite à l'entreprise.
3. Estimez votre valeur sur le marché
Examinez votre salaire actuel en le comparant aux salaires du marché pour établir la valeur réelle de votre poste. Utilisez des calculateurs de salaire en ligne, discutez avec des consultants en recrutement et consultez des offres d'emploi similaires en ligne pour recueillir des informations complémentaires sur les rémunérations dans votre secteur.
4. Mesurez votre apport à l'entreprise
Afin de négocier efficacement une augmentation de salaire, évaluez de manière précise la contribution que vous apportez à l'entreprise. Prenez en compte les formations que vous avez récemment suivies, vos réussites les plus marquantes et l'impact positif mesurable qu'elles ont eu sur l'entreprise. N'oubliez pas d'inclure des exemples de responsabilités additionnelles que vous avez assumées et des initiatives personnelles que vous avez lancées.
5. Préparez votre argumentaire
Entraînez-vous à présenter un argumentaire solide et convaincant pour augmenter vos chances de succès. Utilisez vos recherches pour déterminer le montant idéal (y compris les avantages) et le minimum que vous accepteriez. Pratiquez votre argumentaire avec une personne de confiance pour obtenir des commentaires sur la façon dont vous vous présentez.
6. Demandez ce que vous voulez
Lors de la réunion sur l'augmentation, rappelez à votre supérieur combien de temps vous êtes en poste et comment votre rôle a évolué. Parlez de vos réalisations clés et de leurs bénéfices mesurables pour l'entreprise. Partagez vos recherches sur le taux actuel du marché pour votre poste et votre expérience. Précisez que vous ne souhaitez pas une réponse immédiate et remerciez-les pour leur temps. Terminez en exprimant votre confiance en leur volonté de faire de leur mieux pour vous.
7. Ayez un plan B
Obtenir une augmentation de salaire dépend de nombreux facteurs, y compris ceux qui échappent au contrôle de votre supérieur. Une bonne solution de rechange est de discuter d'autres options liées à l'amélioration de vos performances, comme du temps libre pour étudier ou des formations internes.
Proposer une alternative bien réfléchie et non monétaire augmente vos chances d'obtenir un résultat positif, même si vous n'obtenez pas l'augmentation souhaitée.
Il y a plusieurs stratégies pour obtenir une augmentation de salaire. La meilleure manière d'obtenir des avantages financiers est de faire reconnaître à votre employeur votre réelle contribution à l'entreprise. Cela peut passer par le développement de vos compétences, la réalisation d'objectifs ambitieux ou l'acquisition de nouveaux clients pour l'entreprise. Si vous avez mis en œuvre toutes ces actions et que vous n'obtenez toujours pas le salaire escompté, il est peut-être temps de consulter un recruteur. Visitez dès aujourd'hui le site de services EasyJobber.fr pour obtenir de l'aide.
